Джек Ма з понеділка, 10 вересня, залишає пост глави компанії.

[Саня]

Що і де ти чув про демократію у корпоративному управлінні?

Тобто, у корпораціях діють одні закони суспільних взаємовідносин, а у країні в цілому - інші? А як же Черчілль з його знаманитою цитатою?

Для тебе це новина? Не може бути, ти ж спеціаліст з управління.

[Sintez]

Та я - шо я, пилинка в складках битія... Але той же Лі (котрого так люблять згадувати останнім часом) будував Сингапур власне як корпорацію, і йому дорікали до речі з тих же Штатів, мовляв не вистачає "демократії", "зміняємості влвди" - так взагалі не було - Лі та й Лі... Так що виходить ніфіга не різні закони, колектив людей він однаковий. Просто він або є, або є стадо...

[M_M]

[M_M]

Идет собрание на предприятии, на трибуне выступает оратор из руководства:
-Товарищи! в этом году мы стали жить лучше! План выполнен на ...%. Зарплата увеличилась на ...%, мы получили столько-то квартир...
А в следующем году мы станем жить еще лучше!
Голос из зала:
- А мы?...

[Telecaster]

того шо хаос не читають
усьо відібрано
іпонати наверху
іпонаити внизу...

одне ніяк не зрозуміють - хто цим всім дерьмом управляє...
бо страшно туди заходити... але сни ви бачите іноді...


який твою мать ще джек ма...
тут все дерьмо вже розвалюється з кожним роком!

[Telecaster]

цуко вже дістав цей дурдом - я не про сайт - а про світ...
цуко одне й те саме у роботів тисячоліттями!
роботи воюють - какой чудний мир!

[Саня]

Та я - шо я, пилинка в складках битія...

Ти у нас ідеолог "всєобщєй управлєнческой грамотності" і не знаєш таких елементарних речей з упраіління.

[Sintez]

Та я - шо я, пилинка в складках битія...

Ти у нас ідеолог "всєобщєй управлєнческой грамотності" і не знаєш таких елементарних речей з упраіління.

Це не елементарні речі, а бред. Тому що ніякої різниці немає й не було. Люди є люди, як у країні, так і в корпорації. І управління ділицця лише на дві категорії - добре й х...ве.

[Olegik]

я так понимаю, это ты про т.Сталина?
Ок, а не мог бы ты (я уже как-то задавал этот вопрос, но ты отморозился!) назвать год(ы) высшего расцвета «корпорации деда Джо», ну когда трудящимся было особенно хорошо и комфортно, с т.з. возможности приобрести еду, одежду, бытовую технику (заметь, про жильё не спрашиваю)?

Десь з 1950 по 1990-й рік. Коли напримєр переселялися із бараків і общаг у квартири, при чому в основному саме роботяги, а не бариги, як сьогодні. Ні, ну звичайно те, що відстріл паразитів припинився, мало свій вплив, тим не менше КОНЧИЛИ "корпорацію" лише от зараз. Ще правда землю ніяк не наважуюцця розпродати у відкриту, чекають доки холопи розбіжацця або вимруть, і майно з землею можна буде оформити як "виморочне", як вони звикли робити.

раз

Документ № 1

Материалы по вопросу о ликвидации малообеспеченности рабочих и служащих в 1966–1970 гг.
21.06.1965

№ 50с
...

http://www.alexanderyakovlev.org/almana ... oc/1015313

два

Документ № 2

Справка о розничных ценах на товары народного потребления в 1966–1970 гг.
14.12.1965

№ 124с
...

http://www.alexanderyakovlev.org/almana ... oc/1015318

[Саня]

Ти у нас ідеолог "всєобщєй управлєнческой грамотності" і не знаєш таких елементарних речей з упраіління.

Це не елементарні речі, а бред. Тому що ніякої різниці немає й не було. Люди є люди, як у країні, так і в корпорації. І управління ділицця лише на дві категорії - добре й х...ве.

Так вчить коба?

[M_M]

І управління ділицця лише на дві категорії

Квантова механіка управління

[главспец]

бинарная система оценки результатов упр.деятельности, бинго!
п.с.
Но в исконном ДОТУ этого нет. Отсебятина?

[Саня]

Це не елементарні речі, а бред.

Що саме маячня? Принципи корпоративного управління, чи твої уявлення про них?